Приложение №1
к Приказу МБДОУ №34 г.Шахты
от 20.07.2015г. №62/1

Согласовано
с Профсоюзным комитетом
МБДОУ №34 г.Шахты
Председатель ПК_________ /К.А.Волчанина/

УТВЕРЖДЕНО:
Заведующий МБДОУ №34 г.Шахты
_____________ /М.В.Богомаз/

ПОЛОЖЕНИЕ
о рабочей группе по внедрению и реализации профессиональных
стандартов в МБДОУ №34 г.Шахты
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение по внедрению и реализации профессиональных
стандартов (далее – Положение) определяет цели, задачи деятельности Рабочей
группы по внедрению и реализации профессиональных стандартов (далее –
Профстандарты) в МБДОУ №34 г.Шахты (далее – ДОО).
Деятельность Рабочей группы определяется законодательством Российской
Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и
науки РФ, а также настоящим Положением.
Рабочая группа по внедрению Профстандартов является консультативносовещательным органом, созданным с целью оказания содействия в
организации поэтапного внедрения профессиональных стандартов в
деятельность ДОО.
Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ,
Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ,
региональными нормативными и правовыми актами, Уставом, а также
настоящим Положением.
Рабочая группа создается на период внедрения Профстандартов.
2.Задачи Рабочей группы
2.1.Основная цель создания рабочей группы - обеспечение системного подхода
к внедрению профессиональных стандартов в МБДОУ №34 г.Шахты.
2.2. Основными задачами группы являются:
организация, регулирование и планирование инновационной деятельности в
МБДОУ №34 г.Шахты в соответствии с направлениями работы по внедрению
профессиональных стандартов;
создание нормативной и организационно-правовой базы, регламентирующей
деятельность образовательной организации по внедрению профессиональных
стандартов;
проведение оценки и самооценки работников на соответствие его компетенции
квалификационным требованиям профессиональным стандартам;
подготовка предложений по методике установления уровня компетенций
специалиста;
создание индивидуальных планов развития профессиональной компетенции
работников с учетом требований профессиональных стандартов;

обеспечение взаимодействия образовательной организации с организациями
дополнительного
профессионального
образования,
осуществляющими
подготовку и переподготовку кадров;
информирование всех сотрудников о ходе внедрения профессиональных
стандартов;
разработка порядка контроля за реализацией внедрения профессиональных
3.Функции рабочей группы
Информационная:
формирование
банка
информации
по
направлениям
внедрения
профессиональных стандартов (нормативно-правовое, кадровое, научнометодическое);
разъяснение сотрудникам ДОУ перспектив и эффектов внедрения
профессиональных стандартов.
Координационная:
координация деятельности сотрудников ДОУ, системы оценки качества
предоставления услуг в сфере дошкольного образования по основным
направлениям деятельности по внедрению профессиональных стандартов;
определение механизма реализации профессиональных стандартов.
Экспертно-аналитическая:
мониторинг условий, ресурсного обеспечения и результативности внедрения
профессиональных стандартов на разных этапах;
отбор традиционных, разработка инновационных методов и приемов
аттестации и оценки работников с учетом требований профессиональных
стандартов;
составление реестра документов ДОУ которые необходимо принять и в
которые необходимо внести изменения в связи с использованием
профессиональных стандартов в деятельности образовательной организации и
подготовка проектов данных документов.
4. Состав Рабочей группы
4.1.Рабочая группа создается из числа компетентных, квалифицированных
наиболее активных работников ДОО - педагогов.
4.2.В состав Рабочей группы входят: заведующий ДОО – председатель
профсоюзного комитету ДОО, заместитель заведующего, педагоги ДОО.
4.3.Возглавляет Рабочую группу и несет ответственность за ее работу
председатель рабочей группы.
4.4.Количество и персональный состав Рабочей группы утверждается приказом
заведующего ДОО и может меняться в течение года в зависимости от
решаемых задач. Изменения в приказ вносятся по мере необходимости.
5. Порядок работы Рабочей группы
5.1.Рабочая группа составляет план - график работы, включая изучение и
теоретическое обоснование материалов по внедрению Профстандарта,
проведениемониторинговых исследований и отслеживание результатов его
введения.

5.2.Заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже
одного раза в квартал. Заседание рабочей группы считается правомочным, если
на нем присутствовало не менее 2/3 списочного состава рабочей группы.
5.3.Заседание Рабочей группы является открытым.
5.4.Повестка заседания Рабочей группы формируется председателем на основе
решений, предложений и утверждается на заседании Рабочей группы.
5.5.Решения Рабочей группы принимаются простым большинством голосов и
оформляются протоколами, которые подписываются председателем рабочей
группы.
5.6.Решения Рабочей группы, принимаемые в соответствии с ее компетенцией,
имеют рефкомендательный характер.
5.7.Вся деятельность Рабочей группы документально оформляется и по итогам
составляется аналитическая справка.
5.8.Рабочая группа по внедрению Профстандартов не подменяет иных комиссий
(рабочих групп), созданных в ДОО (аттестационной, квалификационной), и не
может выполнять возложенные на иные комиссии (рабочие группы)
полномочия.
6. Заключительные положения
6.1.Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и
действует до его отмены, изменения или замены новым.